شرایط بازنشستگی پیش از موعد بیمه روستائیان و عشایر
بر اساس قانون بازنشستگی پیش از موعد تمامی بیمه‌شدگان عضو صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان، روستائیان و عشایر که در زمان ارائه تقاضای بازنشستگی پیش از موعد، دارای حداقل ۷۰ سال تمام سن و همچنین حداقل ۱۰ سال سابقه بیمه‌پردازی باشند می‌توانند بازنشسته شده و از مستمری ماهیانه متناسب با سابقه پرداخت حق بیمه بهره‌مند شوند.
صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان، روستائیان و عشایر صندوق نوپایی است که ۱۲ سال از تاسیس آن می‌گذرد و تاکنون توانسته یک میلیون و ۵۰۰ هزار خانوار روستایی را تحت پوشش خود قرار دهد. با توجه به اینکه برخی بیمه‌شدگان تحت پوشش به علت فعالیت دیرهنگام صندوق به سن بازنشستگی رسیده‌اند، مجلس شورای اسلامی طرح بازنشستگی پیش از موعد را در راستای حمایت از این قشر در تیرماه سال ۹۳ به تصویب رساند.
این مصوبه در سال ۹۵ تایید شورای نگهبان را گرفت و پس از آن برای اجرا از سوی دولت ابلاغ شد. بر این اساس دولت موظف شد روستائیان و عشایر بیمه‌پرداز این صندوق را در صورت داشتن سابقه پرداخت ۱۰ سال حق بیمه و سن ۷۰ سال، بازنشسته تلقی کند و بر طبق سنوات به آنها مستمری بازنشستگی پرداخت کند.
اجرای این قانون به سال جدید رسید و در اردیبهشت ماه سال جاری اولین احکام بازنشستگی صندوق بیمه اجتماعی از سوی وزیر رفاه به ۱۰ روستایی اهل بابلسر اعطا شد. این افراد، پس از تصویب طرح بازنشستگی پیش از موعد در مجلس شورای اسلامی و شورای نگهبان، مشمول بازنشستگی شدند و از این پس مستمری بازنشستگی دریافت می‌کنند.
به گفته محمدرضا رستمی مدیرعامل صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان در حال حاضر از مجموع شش میلیون خانوار جامعه هدف ما در کشور، تنها یک میلیون و ۵۰۹ هزار خانوار تحت پوشش صندوق هستند. از این تعداد علاوه بر ۲۵۰ هزار نفر تا پایان سال ۹۶ تعداد ۵۰ هزار نفر دیگر نیز از قانون جدید برخوردار و بازنشسته پیش از موعد خواهند شد. این طرح چهار هزار میلیارد تومان برای دولت بار مالی دارد که خوشبختانه دولت این مبلغ را تامین کرده است.
بر اساس قانون بازنشستگی پیش از موعد، تمامی بیمه‌شدگان عضو صندوق که در زمان ارائه تقاضای بازنشستگی پیش از موعد، دارای حداقل ۷۰ سال تمام سن و همچنین حداقل ۱۰ سال (۱۲۰ ماه) سابقه بیمه‌پردازی نزد صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان، روستائیان و عشایر باشند می‌توانند از مستمری ماهیانه بازنشستگی پیش از موعد، متناسب با سابقه پرداخت حق بیمه به این صندوق بهره‌مند شوند. این در حالی است که قبلا سن بازنشستگی ۶۵ و سابقه بیمه پردازی ۱۵ سال بود.
البته از سال اجرای این قانون هر ساله یک سال از حداقل سقف سنی کم خواهد شد و یکسال به حداقل سابقه بیمه‌پردازی اضافه می‌شود؛ به این معنا که در سال پنجم اجرای قانون حداقل سن بازنشستگی به ۶۵ سال و حداقل سابقه به ۱۵ سال و حالت اولیه خواهد رسید. با ابلاغ قانون بازنشستگی پیش از موعد، شرط سنی برای متقاضیان جدید عضویت در صندوق حداکثر ۵۰ سال تمام سن خواهد بود.
بیمه‌شدگانی مجاز هستند تا مدارک لازم و فرم درخواست بازنشستگی پیش از موعد را تکمیل و ارائه دهند که در تاریخ تقاضا دو شرط حداقل سن و سابقه لازم را توامان داشته باشند. در نتیجه به درخواست‌هایی که شرایط مندرج در قانون را نداشته باشند ترتیب اثری داده نخواهد شد و این بیمه‌شدگان باید نسبت به بیمه‌پردازی در صندوق تا رسیدن به شرایط مذکور اقدام کنند.
بالاترین سطح درآمدی ماهیانه مشمولان در سال ۹۵، ۳۰۰ هزار تومان و بیشترین مبلغ ۷۰۰ هزار تومان بود که بر اساس بخشنامه جدید سال ۹۶ ، کمترین میزان به ۳۵۰ هزار تومان و بیشترین درآمد ماهیانه به ۸۰۰ تومان می‌رسد.
بر این اساس، درآمد ماهیانه سطح یک، ۳۵۰ هزار تومان با حق بیمه سالیانه ۲۱۰ هزار تومان برای بیمه شده، سطح دو، ۴۰۰ هزار تومان با حق بیمه سالیانه ۲۴۰ هزار تومان برای بیمه شده، سطح سه، ۴۵۰ هزار تومان با حق بیمه سالیانه ۲۷۰ هزار تومان برای بیمه شده، سطح چهار، ۵۰۰ هزار تومان با حق بیمه سالیانه ۳۰۰ هزار تومان برای بیمه شده، سطح پنج، ۵۵۰ هزار تومان با حق بیمه سالیانه ۳۳۰ هزار تومان برای بیمه شده، سطح شش، ۶۰۰ هزار تومان با حق بیمه سالیانه ۳۶۰ هزار تومان برای بیمه شده، سطح هفت، ۷۰۰ هزار تومان با حق بیمه سالیانه ۴۲۰ هزار تومان برای بیمه شده و سطح هشت، ۸۰۰ هزار تومان با حق بیمه سالیانه ۴۸۰ هزار تومان برای بیمه شده در نظر گرفته شده است.