خانه / آخرین اخبار / بیشترین حقوق را کدام کشور ها به کارمندان خود می دهند ؟

بیشترین حقوق را کدام کشور ها به کارمندان خود می دهند ؟

 افکارنیوز، قوانین مختلفی در کشورهای جهان برای تعیین حداقل دستمزد وجود دارد.گروهی از کشورها بر اساس منطقه و یا صنعت مورد اشتغال حداقل حقوق را تعیین می‌کنند.

گروهی از طریق قراردادهای دسته‌جمعی و گروهی دیگر از کشورها بر اساس محدوده سنی فرد، حداقل دستمزد را مشخص می‌کنند.

گذشته از این امر، کشورهای مختلف دارای کسرهای مختلف اجباری برای مالیات، خدمات رفاهی و بیمه از حقوق کارگران و کارمندان هستند.

برخی از کشورها نظیر سنگاپور هیچ سطح حداقل دستمزد مشخصی ندارند.

در اینجا لیستی از ۵ کشور با بالاترین حداقل دستمزد سالانه را مشاهده می‌کنید.این اعداد ناخالص هستند و کسرهای اجباری را شامل نمی‌شوند.

برای مقایسه راحت‌تر تمامی دستمزدها به دلار بیان شده اند.

۱.هلند، ۲۳۰۲۹ دلار در سال

آخرین ساختار حداقل دستمزد این کشور، در ژانویه سال ۲۰۱۲ اجرایی شد.

طبق این قانون به افرادی که حداقل ۲۳ سال سن دارند، باید حداقل ۶۶.۷۷ پوند در روز یا ۳۳۳.۸۵ پوند در هفته یا ۱۴۴۶.۶۰ پوند در ماه پرداخت شود.

برای افراد زیر ۲۳ سال ممکن است که این مقدار از ۳۰ درصد تا ۸۵ درصد کاهش پیدا کند.
برای افراد بین ۱۵ تا ۲۲ سال باید حداقل ۲۱۶.۹۹ تا ۱۰۱۲.۶۲ پوند در ماه پرداخت شود.

۲.لوکزامبورگ، ۱۹۴۲۶ دلار در سال

لوکزامبورگ دارای یک ساختار دستمزد نسبتا ساده است که از اول اکتبر سال ۲۰۱۱ اجرایی شده‌است.

حداقل دستمزد در این کشور با در نظر گرفتن تجربه و سن مشخص می‌شود.
حداقل دستمزد برای افراد ۱۸ سال به بالا و کارگران فاقد شرایط لازم برابر با ۱۸۰۱.۴۹ پوند در ماه می‌باشد.
اگر کارگری ماهر و واجد شرایط باشد، حداقل دستمزد وی ۲۰ درصد افزایش داشته و به ۲۱۶۱.۷۹ پوند می‌رسد.

اگر کارگری نوجوان و دارای سن پایین تر از ۱۸ سال باشد، حداقل دستمزد او ۲۰ تا ۲۵ درصد کاهش یافته و به ۱۳۵۱.۱۲ تا ۱۴۴۱.۱۹ پوند می رسد.

۳.ایرلند، ۱۸۹۶۵ دلار در سال

قانون حداقل دستمزد ایرلند برای آخرین بار در ۱ژوئیه سال ۲۰۰۷ تنظیم شد.

بنا بر این قانون، حداقل دستمزد برای کارگران برابر ۸.۶۵ پوند در ساعت است.
ایرلند به شدت وابسته به سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی است و میزبان تعدادی از شرکت‌های چند ملیتی نیز می‌باشد.

۴.بلژیک، ۱۸۸۱۳ دلار در سال

قانون حداقل دستمزد بلژیک در ۱ دسامبر ۲۰۱۲ تنظیم شد.

این قانون جمعیت کارکنان که از سن ۲۱ سالگی کار خود را شروع کرده‌اند، در برمی‌گیرد.برای افراد ۲۱ ساله، حداقل دستمزد برابر با ۱۵۰۱.۸۲ پوند در ماه می‌باشد.

بعد از رسیدن فرد به ۲۱ سال و شش ماه یعنی شش ماه خدمت وی در یک شغل، حداقل دستمزد او به ۱۵۴۱.۶۷ پوند افزایش می‌یابد.

با رسیدن به سن ۲۲ سال و به شرط داشتن حداقل یک سال خدمات، حداقل دستمزد فرد به ماهانه ۱۵۵۹.۳۸ پوند افزایش می‌یابد.

این ساختار نسبتا سخاوتمندانه دستمزد، مکمل مزایای رفاهی متعدد این کشور و کمک‌هزینه‌هاست.

۵.انگلستان، ۱۸۴۲۸.۲۴ دلار در سال

در اول اکتبر سال ۲۰۱۱، انگلستان قانون ساختار جدید حداقل دستمزد کارگران کشور را به تصویب رساند.

در این کشور، برای کسانی که زیر ۱۸ سال سن داشته و آموزش اجباری را به پایان رسانده‌اند، حداقل دستمزد ۳.۶۸ پوند در ساعت اجباری اعلام شده‌است.

افراد بین ۱۸ تا ۲۰ سال باید حداقل دستمزد ۴.۹۸ پوند در ساعت را دریافت کنند.

در صورت افزایش سن فرد به ۲۱ سال، حداقل دستمزد وی به ۶.۱۹ پوند در ساعت افزایش می‌یابد.

۱ دیدگاه

  1. حقوق کارمندان در کشور های مختلف
    حقوق : چیزیست که همه چشم به افزایش آن داریم . اما مثل اینکه از رو نمیرود و فیش های حقوقیمان به یک شکل در سال به ما داده میشود . انگار شخصی نشسته و آنها را کپی میکند ! خبری از افزایش حقوق نیست که نیست ! اما به درخواست شما در این مقاله مقایسه میزان حقوق کارمندان کشور های مختلف رو گردآوری کردیم .

    حقوق کارمندان دراسترالیا، طبق آمار سازمان همکاری ها و توسعه اقتصادی در سال ۲۰۱۱، حقوق ماهیانه برابر با ۶۱۰۰ (۱۸٫۶ میلیون با احتساب دلار ۳۰۰۰تومانی) دلار بوده است. این میزان برای مردم یونان ۲۳۰۰ دلار (۶٫۹ میلیون با احتساب دلار ۳۰۰۰تومانی) و مردم ایتالیا ۳۱۰۰ دلار (۹٫۳میلیون تومان) بوده است.

    حقوق کارمندان فرانسوی در سال ۲۰۱۱، ۳۹۰۰ دلار (۱۱٫۷ میلیون ) حقوق گرفته اند که این میزان برای اسپانیایی ها ۳۰۰۰ دلار (۹ میلیون ) و برای سوئیسی ها ۷۸۰۰ دلار (۲۳٫۲ میلیون ) بوده است.

    در کشورهای پیشرفته تر اگر بخواهیم بررسی کنیم، آمریکایی ها ۴۵۰۰ دلار (۱۳٫۵ میلیون تومان) ، انگلیسی ها ۴۲۰۰ دلار (۱۲٫۵ میلیون تومان) و ژاپنی ها با احتساب قدرت خرید، ۲۹۰۰ دلار (۸٫۷ میلیون تومان) حقوق گرفته اند.
    سال گذشته بود که معاون اقتصادی معاون اول رئیس جمهور، علی آقامحمدی گفت :

    بر اساس برآوردها متوسط درآمد سال ۸۹ بالای یک میلیون و ۱۰۰ هزار تومان تعیین شده است ! آماری که این بار نه تنها واکنش کارشناسان بلکه حتی واکنش مردم را به دنبال داشت؛ چرا که متوسط حقوق کارمندان ایرانی اغلب نه تنها از این میزان بلکه از ۱میلیون تومان نیز کمتر است.

    نکته ای که در محاسبه درآمد متوسط سالیانه ایرانیان کمتر به آن اشاره شده است، محاسبه این درآمد بر اساس متوسط قدرت خرید هر ایرانیاست , که با توجه به نوسانات قیمت دلار متاسفانه شدیداً متزلزل می باشد .

    در این میان شاید بررسی حقوق و دستمزد در بقیه کشورها جالب توجه باشد چرا که در سیستم آماری این کشورها، علاوه بر محاسبه درآمد سالیانه، میزان درآمد بر اساس قدرت خرید مردم کشور نیز ارائه می شود.

    مقایسه ساده کارمندان سوئیسی با کارمندان ایرانی :

    هر کارمند سوئیسی ماهیانه حقوقی برابر ۷۸۰۰ دلار حقوق دریافت میکنه . و هر کار مند ایرانی به صورت میانگین حقوق ۱ ملیون تومنی رو داره .

    گوشی اپل یعنی iphone 5s در حال حاضر قیمت ۶۵۰ دلاری رو داره و در بازار ایران با مبلغ ۲٫۳۰۰ هزار تومان به فروش میره .

    اگه یه کار مند سوئیسی ۵۰ درصد از پولش رو برای خرید این گوشی کنار بگذاره میتونه ۶ عدد از این گوشی رو فقط با حقوق یک ماهش تهیه بکنه . اما یک کارمند ایرانی با کنار گذاشتن ۵۰ درصد از کل حقوق یک ماهش برای خرید این گوشی باید به مدت ۵ ماه با حقوق پانصد هزار تومان سر بکنه تا بتونه یک عدد گوشی آیفون خریداری بکنه !

    یا بهتره به این شکل بگیم که یک کامند سوئیسی معمولا ۲۵ برابر بیشتر از یک کارمند ایرانی حقوق دریافت میکنه .

    یک کارمند آمریکایی ۱۵ برابر یک ایرانی و یک کارمند ژاپنی ۸ برابر یک ایرانی حقوق دریافت میکنه .

    در رده بندی جهانی بر اساس دلار میانگین حقوق دریافتی کارمندان ایرانی ۳۰۰ دلار هست . این رقم با کشور های ویتنام – تاجیکستان – چین در یک سطح هست .

    جا داره تا کارخانجات خارجی برای کاهش هزینه ها کارخانه هاشون رو به ایران بیارن .

    صرف این مقاله تنها برای افزایش آگاهی شما بود . ( نه کاهش راندمان کاری شما ) قطعا اگر شما به عنوان یک کارمند وظایف خود را به درستی و به بهترین شکل ممکن انجام دهید باعث افزایش راندمان کل دولت و نتیجه نهایی آن افزایش حقوق خواهد بود .

    (0)(0)

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شدبخش های مورد نیاز علامت گذاری شده است *

*