ترجمه در شرکت های بین المللی

اگر به فکر ایجاد بخش ترجمه تخصصی پزشکی در شرکت خود هستید، این مطلب را حتما بخوانید…

اگر کمپانی شما عملکرد خوبی را داشته و در حال پیشرفت است. اگر مشتری و شرکای بین المللی زیادی دارید که دوست دارید به خوبی با آن ها ارتباط بر قرار کنید. اگر کارمندان خارجی دارید و باید از مدارک آن ها مراقبت کنید. هر چه که باشد، شما به یک راه حل همیشگی برای ترجمه نیاز خواهید داشت.

گزینه های رو به روی شما چیست؟

ممکن است برای این کار به راه حل های مختلفی فکر کرده باشید:

• استخدام یک مترجم مستقل.
• مشارکت یک شرکت ترجمه.
• ایجاد یک بخش ترجمه داخلی.

اما انتخاب در بین این گزینه کار آسانی نیست. انتخاب یک روش مناسب، به میزان متون ترجمه شما برای انجام کار و زمان شما بستگی دارد. در ادامه، بدون توجه به حجم متونی که شرکت شما برای ترجمه نیاز دارد، موارد خوب و بد را در مورد هر یک از این گزینه ها بررسی خواهیم کرد.

همانطور که می بینید ترجمه کار ساده ای نیست (لااقل در بیشتر مواقع) و مانند هر شغل دیگری، مهارت لازم برای دستیابی به آن زمان بر است. این کار به تجربه، آرامش، تحقیق، دانش کافی و مجموعه ای از مهارت ها و نرم افزارها نیاز دارد.

انتخاب گزینه های پیش روی شما با طرح چند سوال می تواند راحت تر شود. آیا فرصت کافی برای ترجمه دارید؟ آیا ترجمه شما تخصصی است یا یک متن عمومی است که به درجه علمی خاصی نیاز ندارد؟ آیا شرکت شما کسی را می شناسد که بخواهد در زمینه ترجمه با او کار کند؟

استخدام مترجمان مستقل

احتمالا این اولین گزینه ای است که به آن فکر خواهید کرد. این روش کار با مترجمان بسیار ساده است. شما متون خود را برای ترجمه ارسال می کنید و مبلغی را تعیین می کنید، مترجم، پروژه شما را قبول می کند و در نهایت متن ترجمه شده را دریافت می کنید. در نهایت اگر این کار به خوبی پیش نرود، شما دیگر با آن فریلنسر تماس نمی گیرید و به دنبال یکی دیگر می گردید.

سادگی کار تنها ویژگی خوب در مورد استخدام یک مترجم فریلنسر نیست، قیمت ها نیز در این روش قابل قبول هستند. در بیشتر موارد، شما متخصصی پیدا می کنید که می داند چه کاری انجام می دهد و از قبل به نرم افزارهای لازم دسترسی دارد. بنابراین دیگر نیاز نیست که شرکت شما، هزینه های نرم افزاری را بپردازد. اگر فریلنسر انتخابی شما با تجربه باشد، ترجمه های شما بی نقص خواهد بود.

از طرفی، یک مترجم فریلنس مطمئناً مشتری بیشتری خواهد داشت و ممکن است دقیقاً در صورت نیاز شما در دسترس نباشد، یا ممکن است در مهلت مقرر شما نتواند تعداد اسناد مورد نیاز شما را ترجمه کند. ممکن است فکر کنید که این یک مشکل اساسی نیست، زیرا می توانید به سراغ مترجم دیگری بروید. اما اگر می خواهید ترجمه هایی با ثبات داشته باشید، توصیه نمی شود که این کار را انجام دهید.

مشکل دیگر این است که در صورت بروز اشتباه، نمی توانید مترجمان فریلنس را دادخواست کنید. آن ها از خانه و راه دور کار می کنند و می توانند به راحتی از دسترس شما خارج شده و اسناد شما را ترجمه نکنند.

کار با یک موسسه ترجمه:

برای برخی از شما، کار با موسسات ترجمه می تواند بهترین گزینه باشد. موسسات ترجمه معمولاً بهترین نتایج را به شما ارائه می دهند.

موسسات به چندین مترجم، با زمینه های علمی مختلف دسترسی دارند. بنابراین، هر متنی که شما برای ترجمه ارسال کنید، مطمئناً از عهده آن ها بر می آیند.

ویژگی خوب دیگر در مورد شرکت های ترجمه این است که آن ها معمولاً تصحیح متون نهاییت را توسط مترجم دوم انجام می دهند، بنابراین نتایج بهتری را به شما ارائه می دهند. همکاری با یک شرکت ترجمه، همانند استخدام یک تیم بزرگ ترجمه است. این تیم در هر زمانی در دسترس شماست.

از طرفی، قیمت های این موسسات مطمئناً بالاتر خواهد بود. معمولاً خدمات بیشتری نیز ارائه می دهند که این خدمات ترجمه متن فارسی به انگلیسی دارای قیمت بالاتری هستند.

عدم انعطاف پذیری و ضعف در برقراری ارتباط از دیگر مشکلاتی است که ممکن است در هنگام کار با موسسات ترجمه با آن رو به رو شوید. گاهی ممکن است دستیابی به مدیران پروژه دشوار باشد. در هنگام مواجه با برخی از موسسات ترجمه، حتی ممکن است در یافتن آدرس ایمیل نیز مشکل داشته باشید. در این میان، شرکت های ترجمه ای نیز وجود دارند که ممکن است ترجمه های ضعیفی برای شما ارسال کنند.

ایجاد یک بخش ترجمه داخلی در شرکت:

ایجاد این بخش ممکن است به ضرر یا به نفع شرکت شما باشد. اگر می خواهید بخش ترجمه داخلی راه اندازی کنید، باید نکات زیادی را در نظر بگیرید.

آیا متون کافی برای تاسیس یک بخش ترجمه در داخل شرکت را دارید؟ به خاطر داشته باشید که اگر افرادی را استخدام کنید که کاری برای انجام دادن نداشته باشند، ضرر خواهید کرد. اطمینان حاصل کنید که پروژه های ترجمه زیادی دارید و در دراز مدت همان حجم را حفظ خواهید کرد.

اگر به ترجمه متون زیادی نیاز دارید، مطمئن ترین و بزرگترین روش یک واحد داخلی ترجمه است. نکته قابل توجه این است که همه افراد داخل بخش شما تجربه کافی در زمینه ترجمه را داشته باشند.

اگر فکر می کنید متون ترجمه زیادی دارید و مطمئن هستید که ایجاد بخش ترجمه بهترین راه برای انجام این کار است، اولین شخصی که استخدام می کنید باید یک مدیر با تجربه برای آن گروه باشد. این شخص باید مترجمی باشد که از بازار ترجمه اطلاعات کافی دارد. همچنین باید با ابزارهای ترجمه (مانند ابزارهای CAT ، OCR، دیکته صدا، ترجمه ماشینی، واژه نامه ها و …) آشنا باشد و در این زمینه مهارت داشته باشد. می توانید با این شخص مشورت کنید. او به شما کمک می کند بخش مورد نظرتان را بسازید و به شما نکاتی را در مورد چگونگی تشکیل یک تیم خوب ارائه می دهد.

همچنین می توانید برای شرکت خود یک مشاور خارجی بگیرید. با استفاده از یک مشاور می توانید به مجموعه ای از راه حل ها برای بخش ترجمه دسترسی داشته باشید، که از طرف یک فرد با تجربه نظیر ترجمه گستر انجام می شود.

این فرد از قیمت های مترجمان در بازار ترجمه با خبر است. همچنین از تعداد نیروی انسانی مورد نیاز شما اطلاع خواهد داشت. بعلاوه ، او به شما کمک می کند که بهترین نرم افزارها برای ترجمه را بشناسید.

 

در نهایت با وجود تمام مزایا و معایبی که عنوان شد، تصمیم نهایی برای ترجمه متون مورد نظر شما توسط شرکت های بستگی به نظر، سلیقه و بودجه شما دارد. اما مطمئن باشید که بهترین روش را انتخاب می کنید.